Dans un contexte économique en perpétuelle mutation, il est impératif que nous agissions pour préserver et améliorer nos conditions de travail. Le syndicat UNIT s'engage fermement à défendre les droits des salariés et à œuvrer pour un environnement de travail qui soit à la fois juste et sécurisant. Notre syndicat aborde avec détermination plusieurs enjeux cruciaux pour garantir une amélioration tangible et durable. 1. Renforcement de la Sécurité au Travail La sécurité au travail est une priorité absolue pour UNIT. Il est inacceptable que des accidents surviennent encore en raison de l’absence de mesures de prévention adéquates. UNIT exige une réévaluation complète des normes de sécurité dans tous les secteurs, accompagnée de contrôles réguliers et rigoureux. Chaque salarié doit avoir la garantie de travailler dans un environnement sûr, avec des équipements de protection appropriés et une formation continue sur les pratiques sécuritaires. 2. Revalorisation des Salaires Face à l’augmentation constante du coût de la vie, le pouvoir d'achat des travailleurs est en déclin. UNIT engage des négociations pour une revalorisation des salaires, proportionnelle à l'inflation et à l'évolution des responsabilités. De plus, les disparités salariales entre les différentes branches et les écarts de rémunération injustifiés doivent être corrigés pour garantir une rémunération équitable pour tous. 3. Amélioration des Conditions de Travail et d'Équilibre Vie Professionnelle-Vie Personnelle La qualité de vie au travail est essentielle pour la productivité et le bien-être des employés. UNIT demande la mise en place de mesures concrètes pour favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Cela inclut la flexibilité des horaires, le télétravail lorsque possible, et des congés suffisants pour permettre aux salariés de se ressourcer et d’éviter le burnout. 4. Renforcement des Droits des Salariés UNIT considère qu'il est crucial de renforcer les droits des salariés, notamment en matière de représentation syndicale et de dialogue social. UNIT appelle à une transparence accrue dans les décisions qui affectent les conditions de travail et à la création de mécanismes de recours efficaces en cas de litige. Les salariés doivent pouvoir exprimer leurs préoccupations sans crainte de répercussions. En conclusion, UNIT est clair dans son engagement : il ne laissera
Écrit par : Théodule Roch Kpadenou
