Une évolution juridique majeure vient d’être confirmée par la Cour de cassation le 10 septembre 2025 : désormais, lorsqu’un salarié tombe malade pendant ses congés payés, il ne perd plus ses jours de vacances. Ces congés pourront être reportés et pris ultérieurement.
Jusqu’à présent, le droit français considérait que les congés étaient perdus lorsqu’ils coïncidaient avec un arrêt maladie pris en cours de vacances. Seuls certains accords d’entreprise ou conventions collectives permettaient déjà d’éviter cette situation injuste. Grâce à cette nouvelle décision, le droit français s’aligne enfin sur la jurisprudence européenne, qui défend depuis longtemps le principe selon lequel le repos des congés payés ne peut pas être confondu avec le temps de guérison lié à une maladie.
👉 Pour les salariés, c’est une avancée importante : cela signifie que la maladie ne doit plus vous priver de vos droits au repos.
👉 Pour les entreprises, cela implique une nécessaire adaptation de leurs pratiques et procédures internes.
Chez UNIT, nous resterons attentifs à la bonne mise en œuvre de ce droit. Nous accompagnerons et veillerons à ce qu’aucun salarié ne soit lésé. Notre rôle est aussi d'informer, de conseiller et de défendre, afin que cette avancée devienne une réalité dans la vie professionnelle de tous.
UNIT est aux côtés des sans voix pour les aider à faire valoir leurs droits, parce que l’information et la solidarité sont sa force collective.
UNIT – Votre syndicat, votre Force !
Écrit par : Théodule Roch Kpadenou
