Depuis le 1er janvier 2026, la réduction générale des cotisations patronales a été profondément réformée. Cette évolution fait suite à la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 et à un décret publié en septembre 2025.
La réforme repose sur deux grands changements :
1. La suppression de deux réductions spécifiques : • la réduction sur les cotisations patronales d’assurance maladie, • la réduction sur les cotisations patronales d’allocations familiales. Ces allègements n’existent plus depuis 2026.
2. La refonte de la réduction générale, qui devient le dispositif unique d’allègement.
Pour compenser les suppressions, la réduction générale est élargie et renforcée. Elle s’applique désormais aux salaires allant jusqu’à 3 fois le Smic, contre 1,6 Smic auparavant. L’objectif est d’encourager les hausses de salaires, surtout pour les rémunérations proches du Smic.
La formule de calcul du coefficient de réduction a été entièrement revue. Elle repose désormais sur un seuil minimal d’exonération (T min), un taux variable selon le taux de FNAL (T delta), et une valeur P fixée à 1,75. Le Smic annuel brut utilisé dans la formule est de 21 876,40 €.
La valeur maximale du coefficient augmente également, atteignant environ 0,3981 ou 0,4021 selon le taux de FNAL applicable.
La réduction devient dégressive : • elle est maximale au niveau du Smic, • puis diminue progressivement jusqu’à disparaître à 3 Smic.
En résumé, la réforme supprime deux allègements spécifiques mais renforce et élargit la réduction générale, qui devient le mécanisme unique d’allègement des cotisations patronales.
Écrit par : Théodule Roch Kpadenou
